教育部高职扩招工作进展情况多措并举，确保招生质量

     2019年政府工作报告首次提出高职院校扩招100万元，2020年再次提出今明两年继续扩招200万元

    12月8日，教育部召开教育2020“收官”系列第三次新闻发布会，介绍“十三五”职业教育改革发展的相关情况

    教育部职业教育与成人教育司司长陈子骥在回答记者提问时表示，今年高职扩招工作进展比较顺利

     陈子骥提到，高职扩招后，确实面临着很多问题，其中最主要的就是生源多样化

    高职学生原本以普通高中毕业生、中职毕业生为主，现在还包括退役士兵、下岗失业人员、农民工、高素质农民、在职从业人员等，不同的学生需求也呈现多样化

    发布会上，陈子骥介绍了一些保证扩招质量的措施

     一是要准确设置适合扩招特点的专业

    比如，陕西杨凌职业技术学院为职业农民和农村干部设置了涉农单招专业，为退役士兵设置了社会工作、党务工作、救援技术等专业

     二是准确制定培养方案，灵活组织教学

    围绕不同的职业方向，分类制定人才培养方案，提供个性化、菜单式的培训

    如，对退役士兵、下岗职工、农民工等，实行旺季上班、淡季学习的高峰教学

    为高素质的农民，村两委委员、工作相对集中的职工，做好送教下乡、送教上门工作，建立社区学区、商务学区，就近实行集中教学

     三是加强日常管理

    加强分类管理，实行分班上课，积极引导扩大招生群体参与学生工作，对学习成果实行多元评价和过程评价

     四是精心构建服务保障体系

    畅通职业教育与继续教育的衔接渠道，将扩招群体纳入“一村一名大学生计划”等项目

    加强就业创业指导，开设职业生涯规划和就业指导课程，为扩大招生群体提供优质的网络教育培训资源